Ik!

Ik!

Jeroen van der Wouw, trainer, coach en ontwikkelaar van mensen en organisaties
Jeroen van der Wouw, training, coaching, ontwikkeling van mensen en organisaties

Aangenaam, Jeroen van der Wouw

42 jaar is mijn leeftijd. Ik ben getrouwd met Monique, en de trotse vader van zoon Jip (7) en dochter Sterre (5). Ik ben een zoon, broer, en vriend, en al die relaties koester ik. Ik ben een doener en een denker, idealistisch en pragmatisch, eerlijk en relationeel. Mijn persoonlijke missie: de wereld net een klein beetje fijner maken, en daarmee begin je in je directe omgeving, met kleine inspanningen.

In mijn vrije tijd ben ik een gepassioneerd trompettist: Motel du Sud en Sophia Karma zijn mijn bands. Daarnaast sport ik graag: hardlopen, bergsport, (beach)volleybal.

Ervaring
In 1997 ben ik afgestudeerd in de Beleids- en Organisatiewetenschappen. Sindsdien werk ik in mijn rol als trainer/coach/adviseur: eerst voor KOCK & Partners (1997-2005), vervolgens voor Schouten & Nelissen alsook Schouten Global (2005-2015), en nu voor mijn eigen bedrijf Jeroen van der Wouw training – coaching – ontwikkeling (2015 – heden).

Genieten van mijn werk
Ik geniet ervan om mensen te versterken in hun persoonlijk leiderschap, ze zelf in staat stellen om te groeien, en krachtige keuzes te maken. Ook geniet ik van de dynamiek en interactie in teams, en lever ik graag een bijdrage aan het versterken van hun samenhang en samenwerking. Ik ben, naast mijn eigen projecten, verbonden aan diverse opleidingsinstituten, onder andere Schouten & Nelissen, De Baak en Senter. En een bijzondere vermelding voor People4Change, waar ik ook met grote trots aan verbonden ben.

People4Change
People4Change zendt Nederlandse professionals uit naar maatschappelijke projecten in binnen- en buitenland. Deze professionals delen hun kennis, versterken de maatschappelijke organisatie en werken tegelijkertijd aan de eigen ontwikkeling, ondersteund door een (team)coach. Uit eigen ervaring kan ik zeggen: enorm leerzaam, en potentieel life changing!

Zo werk ik
Ik werk vanuit een positieve benadering (benutten van talenten, het glas is altijd halfvol), ik ben praktisch (en geef graag alledaagse voorbeelden en herkenbare situaties), energiek, en prikkelend. Prikkelen en confronteren doe ik altijd vanuit een goed gefundeerde samenwerkrelatie.

Heeft u een vraag of wilt u een afspraak maken? Neem dan contact op via info@jeroenvanderwouw.nl of bel nummer + 31 (0)6 54 111 704.

" Ik geniet ervan om mensen te versterken in hun persoonlijk leiderschap "

Jeroen van der Wouw, trainer, coach en ontwikkelaar van mensen en organisaties

Werk

Werk

Jeroen van der Wouw, training, coaching, ontwikkeling van mensen en organisaties

WIE/ BEN IK

Training, coaching en ontwikkeling van mensen en organisaties

Jeroen van der Wouw training – coaching – ontwikkeling richt zich op het ontwikkelen van medewerkers, leidinggevenden en teams, met als doel om effectiever samen te werken en op die manier nog mooiere prestaties neer te zetten binnen uw organisatie, en uiteraard ook vanuit uw organisatie naar uw klanten en omgeving.

Jeroen van der Wouw is graag uw ontwikkelpartner voor:

  • het ontwerpen en verzorgen van maatwerk ontwikkelprogramma’s (leiderschapsvaardigheden, management development, high potential programma’s)
  • voor coaching (gericht op versterken van het (persoonlijk) leiderschap)
  • alsook teamcoaching (begeleiden en versterken van functionele teams, management- en directieteams)

WAT/ KAN IK

Organisatie-ontwikkeling

Organisaties ontwikkelen zich niet verder dan de mensen binnen die organisaties zich ontwikkelen. Een organisatie is namelijk de optelsom van samenwerkende teams en medewerkers, die werken aan het realiseren van een gedeelde droom, missie, ambitie. Organisatie-ontwikkeling gaat om het vaststellen van die ambitie, de weg daarnaartoe (strategie), het gedrag dat daarvoor nodig is, en het creëren van commitment en eigenaarschap binnen de hele organisatie voor deze ambitie, strategie en gedrag.

Binnen dit brede begrip organisatie-ontwikkeling richt Jeroen van der Wouw zich op verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, (management)teamontwikkeling en individuele ontwikkeling.

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap is prachtig. En ingewikkeld. Als leider opereer je in een krachtenveld met veel verschillende partijen, die allemaal een appèl op jou doen om hun belangen mee te nemen. Aan jou de taak om te sturen, stimuleren, begeleiden, beslissen en faciliteren. Op prestaties, groei, ontwikkeling, motivatie, en koers. Hiervoor heb je als leider een goedgevulde rugzak nodig, vol kennis, vaardigheden, hulpbronnen en … voorbeeldgedrag.

De professionele doelstelling van Jeroen van der Wouw: “iedere medewerker verdient een goede leider; een leidinggevende heeft namelijk grote impact op de werkomgeving, met resultaten, ontwikkeling, voldoening en plezier”.

Teamontwikkeling

Teams zijn tot grote prestaties in staat. We kennen allemaal aansprekende voorbeelden van onwaarschijnlijke inzet, samenwerking en resultaten. Verhalen over dreamteams die ons inspireren. Maar het is niet makkelijk om dit als team te bereiken. Hoe brengen we onze verschillende inzichten over doelstellingen, over de optimale werkwijze, persoonlijke voorkeuren van communiceren en samenwerken op één lijn? Hoe gaan we om met de zichtbare en onzichtbare groepsdynamiek, hoe bouw je aan vertrouwen?




Coaching

Persoonlijke coaching helpt bij het optimaal inzetten en laten zien van je talenten en kwaliteiten, bij het realiseren van meer impact. En wanneer nodig, bij het overwinnen van drempels, onzekerheid en ineffectiviteit.

Hoe mooi is het, wanneer we daadwerkelijk al het potentieel benutten dat in onszelf aanwezig is?

WAT/ HEB IK RECENT GEDAAN

Jeroen van der Wouw | Timing

Timing

management-

ontwikkelprogramma

voor

vestigingsmanagers

Jeroen van der Wouw | Robin Energy

Robin Energy

management

development

programma

Management

Team

Jeroen van der Wouw | Enexis

Enexis

leiderschapsprogramma

operationeel

leidinggevenden

Jeroen van der Wouw | Exact

Exact

international

management

development

programma

Jeroen van der Wouw | Frames

Frames

management

trainee

programma

Jeroen van der Wouw | People4Change

People4Change

organiseren

en begeleiden

learning journeys,

onder andere

voor

Accenture en APG

Blog

Blog

Jeroen van der Wouw, Omdat ik het zeg

ZO DOE JIJ HET GOED ALS MANAGER!3 juni 2016

Tegendraadse prikkels voor managers

De verwachtingen richting leiders en managers zijn hooggespannen, vanuit bazen, medewerkers, klanten, vanuit jezelf. Tel daarbij op de continue revolutie door onze complexe en snel veranderende maatschappij, en het is zeer begrijpelijk dat iedere leidinggevende zich wel eens afvraagt, al dan niet met grote vertwijfeling: “wanneer doe ik het eigenlijk goed?”

Welnu, hieronder het allesomvattende antwoord, eigenlijk 6 antwoorden, op die vraag. Je doet het goed wanneer je als manager het volgende kunt/bent/doet:

  1. Doe het voor
  2. Por het vuur op
  3. Stimuleer het brein
  4. Ken de mens
  5. Kijk in de spiegel
  6. Pak je plek
Deze 6 antwoorden verdienen een korte toelichting!

  1. Doe het voor
  2. Je hebt vanuit de persoon die je bent meer impact dan je je misschien realiseert. Als jij erin gelooft dat je team iets kan bereiken, neemt de kans toe dat er daadwerkelijk een gezamenlijke ambitie ontstaat. We zijn sociale wezens die heel snel van (belangrijke) anderen leren. Van jou dus. Van jou kijken we de kunst af en maken er onze eigen originele versie van. In één woord: voorbeeldgedrag!

  3. Por het vuur op
  4. Je begrijpt dat medewerkers met plezier willen werken en zoekt naar manieren om ze daar alle ruimte in te geven. Je stimuleert en/of ontsluit het willen. Soms door actief te porren, soms juist door ze zo weinig mogelijk voor de voeten te lopen.

  5. Stimuleer het brein
  6. Het intellect wil gekieteld worden. Je daagt medewerkers uit om zich te ontwikkelen en te bekwamen in hun vak. Ook degenen die succesvol zijn. Je geeft ze geen kans al te lang in hun comfort zone te blijven hangen omdat je snapt dat, op de langere termijn, niemand daarbij gebaat is.

  7. Ken de mens
  8. Mensen zijn geen resources, maar willen menselijke aandacht. Ze hebben een eigen gebruiksaanwijzing, en zoeken soms steun en een toeverlaat. Je hoeft geen therapeut te zijn, maar wel een mens die mensen wil begrijpen. Vanuit oprechte interesse. En je zult dus ook jezelf moeten kennen.

  9. Kijk in de spiegel
  10. Je bent belangrijk, zit in een invloedrijke rol! Om die verantwoordelijkheid te kunnen dragen zonder het contact met aarde te verliezen, is een gezond relativeringsvermogen doorslaggevend. Het gaat er niet alleen om dat je in spiegel kijkt, het gaat er ook om je tegenspraak actief op te zoeken en er vervolgens daadwerkelijk iets mee te doen.

  11. Pak je plek
  12. Weet wie je wilt zijn, waar je naartoe wilt, met wie en ga er dan aan staan. Krachtig, met durf! Makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe ga je om met je rol, positie en je verantwoordelijkheid? Hoe doe je dat als het spannend wordt? Wij weten de precieze weg ook niet…. ga je mee verdwalen…?

Het moge duidelijk zijn uit deze “meetlat” van zes antwoorden: je moet nogal wat doen om het goed te doen.

En … deze 6 antwoorden verdienen ook een korte nuancering. Want het valt niet mee om het mooie en ingewikkelde vak van de leider/manager te vangen in managementrecepten, in “doe zus en doe zo” tips. Er zijn hele bibliotheken volgeschreven over dit onderwerp, maar wat is precies waar en wat niet, welke aanpak werkt beter? Iedere manager moest een coachende leider zijn. Of een dienende, bescheiden, inspirerende, authentieke leider. Een manager met gezag, met ballen (of een vrouwelijke evenknie daarvan). Een transformationeel leider.

De zes antwoorden geven je wat mij betreft een richting, een houvast van waaruit je een eigen leiderschapsstijl en aanpak vormgeeft.

Meer lezen? Er valt nog veel meer over te vertellen, dus dat is precies wat ik heb gedaan. Samen met 3 geweldige collega-auteurs en -leiderschapstrainers heb ik een boek geschreven, een verzameling tegendraadse prikkels voor managers. Te bestellen op managementboek.nl, bol.com, thema.nl en eci.nl onder andere. "Omdat ik het zeg, en andere tegendraadse prikkels voor managers", Uitgeverij Thema

Om je te helpen, ondersteunen, uitdagen, verwarren, confronteren en versterken. Ook om ontzettend mee oneens te zijn, trouwens. Samenvattend, vooral om je aan het denken te zetten.

Succes in je prachtige rol!

managers prikkels tegendraads

Lees meer...

Contact

Contact

Jeroen van der Wouw, training, coaching, ontwikkeling van mensen en organisaties

CONTACT INFORMATIE

Heeft u vragen of opmerkingen? Wilt u in gesprek over wat ik voor u of uw organisatie kan betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met me op.

+31 (0) 6 54 11 17 04

Kruisstraat 45, 5014 HS, Tilburg, Nederland

info@jeroenvanderwouw.nl

NEEM CONTACT MET ME OP

Blog

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor.

Other Info

  • The best winner of Envato
  • Good Documentation
  • Perfect for your personal web
  • Download thi Theme

Prg too

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor.

Other Info

  • The best winner of Envato
  • Good Documentation
  • Perfect for your personal web
  • Download thi Theme

Blog app

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor.

Other Info

  • The best winner of Envato
  • Good Documentation
  • Perfect for your personal web
  • Download thi Theme

Phone App

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor.

Other Info

  • The best winner of Envato
  • Good Documentation
  • Perfect for your personal web
  • Download thi Theme

Real Design

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor. Praesent sed nisi eleifend, lorem fermentum orci sit amet, iaculis libero.

Only ME restore client-focused potentialities rather than functional strategic theme areas. Proin fringilla augue at maximus vestibulum. Nam pulvinar vitae neque et porttitor.

Other Info

  • The best winner of Envato
  • Good Documentation
  • Perfect for your personal web
  • Download thi Theme